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2021-11-22 被浏览:358次

企业招聘职位描述建议

日期:2021-11-22

一、综述:

招聘职位描述最重要的是吸引求职者,那么我们如何描述才能吸引求职者:

1、要整洁工整,每条分列出来,清晰明了

2、站在求职者角度去考虑,求职者关心的重点是哪些,如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等;突出闪光点吸引求职者

3、我们要进行行业包装,企业包装,老板包装,员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例

(一)岗位职责:

根据具体岗位,把该岗位的所做的大概工作分列出来,如:日照微招聘 电话客服

1日照微招聘 提供招聘企业资源,以电话、微信、上门拜访等沟通的方式邀请企业把招聘信息发布在网上,成为日照微招聘的招聘会员;

2、通过各种渠道寻找潜在客户,完成招聘客户开发;

3、协助客户制定招聘解决方案,整合资源提供全方位人力资源服务;

4、负责维护客户关系,执行公司的各项销售政策,完成销售任务。

(二)、任职资格:

根据具体岗位,对性别,年龄,学历,经验,技能等等列出:如:日照微招聘 电话客服

1、年龄25到35,女士优先;

2、市场营销类专业毕业者优先;

3、品行端正,具有责任心,吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心;

4、踏实肯干,具有良好的职业素养和坚定的信念;

5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识;

6、有销售经验最好,应届生或者无经验均可,公司提供带薪培训;关键是要抗压能力强,想通过自己努力赚钱。

(三)、薪酬福利:如:日照微招聘 电话客服

根据具体岗位,描写上班时间,薪酬体系,福利待遇,如销售岗位:

上班时间 :
冬季:上午08:30-12:00 下午13:30-17:30

夏季:上午08:00-12::00 下午14:00-18:00
周末固定休息,月休4天(法定节假日正常休息)

薪资福利:
1、试用期底薪2000元+提成,转正综合底薪3000-3500元(含绩效+满勤)+提成+奖金+平台佣金;
2、满勤绩效+带薪培训+夏季有高温补贴100元+节日福利+法定假日+不定期户外活动+其他福利;
3、年终奖(根据本年度公司销售业绩以及员工全年绩效成绩,公司将给予员工年终奖)。

(四)、重要说明:

对行业、企业或者老板进行包装,可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、日照本地知名度、在日照经营了多少年、年营业额多少、去年平均收入、以及收入最高的伙伴进行宣传。

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